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Aktuelle Informationen rund um den AVGS

AVGSDer Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein auch AVGS genannt, ist ein Fördermittel und Dokument, in dem sich die Bundesagentur für Arbeit oder ihr Jobcenter verpflichtet, Sie zu fördern und einen Träger wie z.Bsp: Bildungsträger die Fortbildung zu zahlen, oder private Arbeitsvermittler eine Erfolgsprämie für seine geleistete Vermittlung zu vergüten.

Der AVGS = Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein basiert auf drei Säulen:

* MPAV = Vermittlung – Maßnahmen bei einem Träger private Arbeitsvermittlung

* MAG = Probearbeit – Maßnahmen bei einem Arbeitgeber
* anzuwenden für zum Beispiel ein Praktikum oder Probearbeit bei einem Unternehmen

* MAT = Fortbildung – Maßnahmen bei einem Träger wie z.Bsp. Umschulungen / Fortbildung
* anzuwenden zur Heranführung an den Ausbildungsmarkt oder Arbeitsmarkt
wie zum Beispiel durch Bewerbungstraining, Bewerbungscoaching, Orientierung & Erprobung Pflege uvm.
* anzuwenden zur Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen
wie zum Beispiel durch Sprachenkurs oder Führerschein,
* anzuwenden zur Heranführung an eine selbständige Tätigkeit
wie zum Beispiel Erstberatung oder Erstellung eines Konzept mit der IHK

Der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) der Bundesagentur für Arbeit und Jobcenter unterstützt ebenso Arbeits- und Ausbildungssuchende bei ihrer beruflichen Eingliederung. Er ist auch für 6-8-wöchige Weiterbildungen einsetzbar, zum Beispiel in Form eines Bewerbungscoachings oder eines betrieblichen Trainings.

Neben dem Bewerbungscoaching kann der AVGS auch in kleineren Weiterbildungen eingesetzt werden. Das fängt an bei begleiteter Einstieg in Arbeit, Berufliches Englisch für Einsteiger, Finanzbuchhaltung mit Datev bis zur Intensiven Vorbereitung auf die IHK-Sachkundeprüfung gemäß § 34a GewO.

Zur Beantragung suchen Sie einfach Ihre regionale Agentur für Arbeit oder Jobcenter auf und lassen Sie sich dort im Detail und zu Ihrer beruflichen Situation beraten. Fall Sie alle Voraussetzungen für den Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein erfüllt haben, bekommen Sie eine individuelle Version des Gutscheins ausgestellt. Dieser übernimmt die Kosten für eine private Arbeitsvermittlung, ein professionelles Jobcoaching oder eine betriebliche Trainingsmaßnahme übernommen werden.

Wer kann den AVGS erhalten?

Bezieher von Arbeitslosengeld I können nach dem Ermessen der Arbeitsagentur den Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein ab dem ersten Tag der Arbeitslosmeldung erhalten. Nach 6 Wochen Arbeitslosigkeit und Leistungsbezug (innerhalb der letzten 3 Monate) haben ALG-I-Empfänger einen Rechtsanspruch auf den Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein.

Bezieher von Arbeitslosengeld II (Hartz IV) können nach dem Ermessen des Jobcenters, Arge oder der Optionskommune einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein ohne Wartezeit (also sofort) erhalten. Einen Antrag für den AVGS finden Sie hier.

Nichtleistungsbezieher ! – also Arbeitssuchende ohne Leistungsbezug – können erstmals den Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein erhalten. Dieser kann wie für Bezieher von Arbeitslosengeld II nach dem Ermessen des Leistungsträgers auf Antrag erteilt werden.




Mit dem „Gesetz zur Verbesserung der Eingliederungschancen am Arbeitsmarkt“ (DS 17/6277 – DS 17/7065) im § 45 SGB III (neu) wurde der Vermittlungsgutschein unbefristet verlängert (entfristet) und verbessert. JEDER JOBSUCHENDE kann einen AVGS erhalten!

Seit dem 01.01.2013, müssen alle privaten Arbeitsvermittler, die einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein nach dem neuen § 45 SGB III zur Abrechnung annehmen um arbeitslos gemeldete Jobsuchende zu vermitteln, eine AZAV-Zertifizierung nachweisen.

Der AVGS ist eine sogenannte Kann / Ermessensleistung und kann nur bei zertifizierten Trägern eingereicht werden. Sie erhalten den Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein / AVGS immer bei Ihrem Vermittler der Arbeitsagentur oder Jobcenter. Fragen Sie nach !