AVGS für die erfolgsabhängige Arbeitsvermittlung

Der meist bekannte Vermittlungsgutschein (VGS) wurde am 01.04.2012 durch den AVGS =
Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein ersetzt.

Der AVGS kann in 3 verschiedenen Varianten ausgegeben werden und dient nicht mehr nur ausschließlich als Förderinstrument zur Vermittlung von Arbeitslos gemeldeten Jobsuchenden.

Für die Beauftragung und Vermittlung über die privaten Arbeitsvermittlung gilt der…
* MPAV = Maßnahmen bei einem Träger zur erfolgsbezogen vergüteten privaten Arbeitsvermittlung

Wer kann einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) beantragen?
Alle Menschen, die bei Ihrer zuständigen Arbeitsagentur oder dem Jobcenter arbeitssuchend gemeldet sind, können einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) beantragen.
Dazu gehören neben Empfängern von ALG I und ALG II unter anderem auch von Arbeitslosigkeit bedrohte Arbeitsuchenden wie
• arbeitssuchend gemeldete Nichtleistungsempfänger (also auch ohne Alg 1 oder Alg 2)
• Studenten und Auszubildende auf Jobsuche
• Selbständige sowie Berufsrückkehrende (§ 20 SGB III),
• Soldaten bei Beendigung des Wehrdienstes
• Beschäftige in Transfer- und Auffanggesellschaften




Wie bekomme Sie einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS)?
Der AVGS wird bei der zuständigen Arbeitsagentur, dem Jobcenter oder der jeweiligen Optionskomune beantragt. Als Antrag gilt jede persönliche, telefonische sowie schriftliche Willensbekundung per Brief, Fax oder E-Mail. Fragen Sie am besten direkt Ihren jeweiligen Sachbearbeiter.

Wann erhalten Sie einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS)?
• Bezieher von Arbeitslosengeld I können nach dem Ermessen der Arbeitsagentur den Vermittlungsgutschein ab dem ersten Tag der Arbeitslosmeldung erhalten. Nach 6 Wochen Arbeitslosigkeit und Leistungsbezug (innerhalb der letzten 3 Monate) haben ALG-I-Empfänger einen Rechtsanspruch auf den Vermittlungsgutschein.
• Bezieher von Arbeitslosengeld II (Hartz IV) können nach dem Ermessen des Jobcenters / der Optionskommune den Vermittlungsgutschein ohne Wartezeit erhalten.
• Nichtleistungsbezieher (Arbeitssuchende ohne Leistungsbezug) erhalten erstmals den Vermittlungsgutschein, dieser kann wie für Hartz-IV-Empfänger nach dem Ermessen des Leistungsträgers erteilt werden.

Wie lange gilt ein Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS)?
Der AVGS kann zeitlich und regional befristet werden und gilt in der Regel für 3 Monate, solange keine Umstände eintreten, die einen Wegfall der Anspruchsgrundlage begründen. Dazu gehören z.B. Arbeitsaufnahme, Wechsel von ALG I zu ALG II, Beendigung der Suche.

Welchen AVGS benötigt man um die eine Arbeitsvermittlung zu beauftragen?
• Es muss der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein – AVGS II/MPAV beantragt werden. Zudem mit dem „privaten Arbeitsvermittler“ ein Vertrag über die Durchführung einer solchen Maßnahme geschlossen werden. Die Vermittlungskosten für AVGS-Inhaber werden bei Erfolg vom Jobcenter oder der Arbeitsagentur übernommen.




Der AVGS kann von dem Arbeitsvermittler nur abgerechnet werden wenn?
Vermittlungen in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung, mit mindestens 15 Arbeitstunden die Woche ab 451,00 € durchgeführt wird. Zudem nur ab in mindestbefristeten Beschäftigungsverhältnisse von 3 Monaten und Sie dürfen nicht bei dem selben Arbeitgeber arbeiten, bei dem Sie innerhalb der letzen 4 Jahre schon einmal gearbeitet haben. Zudem muss der Arbeitsvermittler als Gewerbetreibender angemeldet sein.

Was muss ich bei der Auswahl eines privaten Arbeitsvermittlers beachten?
Der private Arbeitsvermittler muss ab 01.01.2013 als Träger nach der AZAV Zertifizierung zertifiziert sein und sollte über ein eigenes Qualitätsmanagement verfügen.

Hinweis:
Möchten Sie arbeiten dann fragen Sie immer nach Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein zur Unterstützung Ihrer Arbeitsuche. Sind die Fördervoraussetzungen für einen AVGS nicht erfüllt, ist ein Ablehnungsbescheid zu erstellen, in dem konkret die Ablehnungsgründe beschrieben sind.
Somit wissen Sie und der jeweilige Träger woran es scheitert.

Anmerkung:
• beantragen Sie immer zur Unterstützung Ihrer Arbeitssuche einen AVGS
• achten Sie immer die zeitliche Befristung Ihres AVGS und beantragen Sie ggf. einen neuen
• fragen Sie auch nach Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS MAT) zur Unterstützung Ihrer Aktivierung
• Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS MAG) für eine Trainingsmaßnahme bei einem Arbeitgeber
• eine eventuelle Ablehnung muss Sie sich bitte in jedem Fall schriftlich begründen

Quellenangabe und Danke an:
Arbeitsagentur – Arbeitsagentur.de sowie das BMAS
GA Maßnahmen bei einem Träger (private Arbeitsvermittlung – MPAV) nach § 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 3 SGB III / HEGA vom 20.01.2012 – Geschäftszeichen: SP III 22 – 5613.1/1442.26/5404.13/3313/4403/6801.4/6901.4/71120/71144
gültig ab: 01.04.2012 / gültig bis: 31.03.2017